L'ADEME cofinance la création de postes CEP, pendant 3 ans. L’objectif est que les économies générées par le CEP contribuent à financer son poste au bout de 3 ans. L'ADEME anime le dispositif en proposant aux CEP un parcours de formation dédié, un espace collaboratif comprenant un forum d’échanges et un répertoire partagé, des webinaires et des réunions d'échange. Les missions du CEP au quotidien consistent à : • réaliser des bilans énergétiques et proposer des améliorations hiérarchisées • accompagner les projets énergétiques engagés par les communes • sensibiliser les élus/gestionnaires/utilisateurs • initier des opérations collectives à l'échelle du territoire (achats groupés, valorisation des CEE...) L’objectif principal du CEP est d’accompagner et de conseiller les petites communes et les intercommunalités adhérentes sur leur patrimoine public en matière de : • réduction des consommations, dépenses et émissions de CO₂ • développement des Énergies Renouvelables Les postes CEP peuvent être portés par différents types d’acteurs : syndicats d’énergie, ALEC, EPCI, Pays/PETR/PNR, associations. Consultez la charte CEP pour comprendre les contours d'une mission CEP ainsi que les valeurs qui l'accompagnent.
68 conseillers en énergie partagés répartis dans 23 structures qui couvrent 47 EPCI sur les 59 EPCI bretons (78% du territoire) Le CEP peut réaliser un inventaire du patrimoine, suivre des consommations et dépenses énergétiques, détecter les erreurs de facturation, optimiser la tarification, émettre des préconisations hiérarchisées pour optimiser les systèmes en place (programmation/régulation), mais aussi apporter des conseils dans la rédaction de cahier des charges et dans le choix de la maîtrise d'œuvre ... et plus généralement animer la démarche énergie de votre territoire.
30k€/ETP/an sur trois ans
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