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OBJECTIFS : Identifier les atouts et les faiblesses de sa collectivité. Connaître les différents leviers d’attractivité de sa collectivité. Mesurer les impacts et les moyens nécessaires Identifier et communiquer avec les partenaires$ locaux. Mesurer le climat social et mettre en place des mesures pour garantir la qualité de vie au travail. Préparer sa feuille de route ou ses lignes directrices de gestion pour 2026 : temps de travail, rémunération, promotions… CONTENU : Formation réalisée à partir de vos réalités et des échanges lors de la formation. Rappel du cadre juridique de la fonction publique territoriale : rémunération, parcours professionnel, formation, qualité de vie au travail… Tour de table des forces et faiblesses de vos collectivités Comment fédérer autour d’un projet d’attractivité ? Exemples de solutions aux faiblesses Mise en situation et cas concrets tout au long de la formation. Session unique : 7 avril 2025
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