La démarche de prévention, conduite par une ou plusieurs collectivités, est destinée à mettre en place une stratégie et des actions de promotion de la santé et de la sécurité au travail. Elle cible un thème donné, un métier ou une structure et s'inscrit dans une perspective participative et dynamique associant le collectif de travail et les instances représentatives du personnel . Les thématiques prioritaires sont définies annuellement. Actuellement il s'agit de : Pour l’axe métiers : les auxiliaires de puériculture, aides à domicile, ATSEM , police municipale, les métiers du soin, d'animation et du tri et de la collecte des déchets Pour l’axe thématique : la désinsertion professionnelle, les violences externes et les violences sexistes et sexuelles Pour l’axe structures : toutes les structures d’accueil institutionnalisé pour personnes âgées ( EHPAD , USLD …). L'accompagnement du FNP se traduit par un appui méthodologique au montage de projet, à son suivi et son évaluation, et par une aide financière destinée à compenser le temps passé en interne par les agents pour la mise en œuvre de la démarche de prévention. Peuvent également être financés, sous certaines conditions, les achats de matériel, de prestations ou de formation.
Améliorer les conditions de travail des ATSEM ; Prévenir les troubles musculosquelettiques...
En fonction du projet, de la taille de la collectivité et de la thématique (prioritaire ou non)