Cet appel à projets est ouvert à tout employeur immatriculé à la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL) - sauf s’il est actuellement accompagné par le FNP- souhaitant développer des actions de prévention des addictions. Cet accompagnement financier est destiné à la prise en charge des frais engagés par l'employeur et le collectif de travail (temps passé en interne, frais liés à l'achat de matériel et de prestations, déplacements...). A partir des éléments de diagnostic préexistants et à l’origine de la demande, l’employeur déclinera les objectifs de la démarche, ses attendus et les moyens associés pour les atteindre sur les deux phases distinctes : Une phase de diagnostic visant à analyser les situations de travail et identifier les éléments impactant la santé et la sécurité des agents. Cette phase se traduira notamment par la réalisation d’un rapport d’analyse approfondie des situations de travail ; Une phase d’élaboration, de mise en œuvre et d’évaluation d’un plan d’actions de prévention portant sur les trois niveaux de prévention.
Part fixe de 50 000€ par employeur ; Forfait de 1 500€ par agent affilié à la CNRACL effectivement bénéficiaire de la démarche.
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