AMF - Service formation

Les relations au sein du conseil municipal - management et RH

OBJECTIF : Permettre à chaque élu de trouver sa place au sein de la nouvelle équipe municipale pour œuvrer collectivement en bonne intelligence, dans un souci d’efficacité et de proximité avec les 6 communes historiques. CONTENU : Partager et s’approprier les enjeux du mandat : tirer les enseignements de l’expérience du précédent mandat. Appréhender collectivement les enjeux du nouveau mandat. Comprendre l’environnement : identifier les acteurs, leurs rôles, les interrelations. Maitriser et anticiper les différents et rythmes du mandat. Anticiper les risques et détecter les opportunités. Comprendre les leviers d’action et les justes postures. Se donner des règles de bon fonctionnement : identifier et partager des principes de bon fonctionnement pour chacun des acteurs dans leurs relations aux autres. 2 sessions : 24 mars et 6 octobre 2025

La gestion des situations difficiles - management et RH

OBJECTIFS : Lister les différentes situations complexes auxquelles l’élu peut être confronté. Adapter des techniques et des outils pour y faire face. CONTENU : Qu’est-ce qu’une situation difficile ? Analyser la situation en prenant du recul. Définir et analyser le problème puis définir l’objectif et trouver des solutions sur-mesure. Mise en pratique. 2 sessions : 10 mars et 22 septembre 2025

Créer et gérer des espaces cinéraires - funéraire

OBJECTIFS : Définir et créer un espace cinéraire adapté aux demandes des administrés et à l’identité de votre territoire. Prévenir ou corriger des problématiques lors des funérailles, de recueillement et de dignité des défunts par équipement qualitatif et significatif pour les endeuillés. CONTENU : Définition des espaces cinéraires. Comment et où les implanter ? Comment réaménager ou transformer un équipement défaillant ? Impacts sur le règlement de cimetière et les tarifs associés. Informer les endeuillés et les pompes funèbres de l’usage de ces espaces. Session unique : 24 octobre 2025

Gestion et aménagement des cimetières - funéraire

OBJECTIFS : Connaître et appliquer le cadre réglementaire des infrastructures, vieilles et entretien des espaces. Un cimetière à la gestion saine sur le terrain et dans les bureaux. CONTENU : Projet global de votre cimetière. Les équipements obligatoires et devoirs des municipalités : espaces d’inhumation, espace cinéraire et entretien. Protocole de reprise, stratégie de réattribution des concessions. Gestion et documents en mairie. Communication avec les pompes funèbres, intervenants dans le cimetière et auprès des administrés. 2 sessions : 28 avril et 29 septembre 2025

Finaliser ses reprises de concessions - funéraire

OBJECTIFS : Définir et appliquer votre stratégie de réattribution des concessions. Réponses logiques en lien avec vos moyens financiers/humains et demandes des administrés. Impacter positivement l’image de votre cimetière sur le long terme. CONTENU : Exhumer/déposer les sépultures : devis, démarches, destination des ossements. Traitement du foncier : revalorisation, vente, prendre soin du patrimoine sépulcral. Aménagement : circulation, densité, espaces recueillement... Impact et modification de votre règlement : durées, tarifs... Hiérarchisation des actions avant la fin de mandat, communiquer auprès de vos administrés 2 sessions : 23 juin et 8 décembre 2025

La législation funéraire - funéraire

OBJECTIFS : Connaître le cadre réglementaire et législatif autour du funéraire. Appréhender les demandes d’autorisation liées aux opérations funéraires. CONTENU : Législation funéraire (les fondamentaux). Le droit à inhumation et les modes d’inhumations dans le cimetière. Les emplacements traditionnels. Caractère administratif du contrat de concession et renouvellement des concessions. Reprise des concessions échues, reprise des concessions à l’état d’abandon, transmission et ayants-droits Session unique : 24 octobre 2025

La gestion du domaine public et privé de la commune - droit

OBJECTIFS : Comprendre les grands principes de la domanialité publique. Comprendre les enjeux de la gestion du domaine public et privé. CONTENU : La gestion du domaine public de la commune : la composition du domaine public et de la commune. Les formes d’occupation. Le principe de la redevance. Le domaine public routier... La gestion du domaine privé de la commune : définition et consistance du domaine privé de la commune. Les différents type de baux applicables au domaine privé de la commune… 2 sessions : 31 mars et 13 octobre 2025

Les marchés adaptés aux petites communes - droit

OBJECTIFS : Connaître les dispositions régissant les marchés publics adaptés de la définition du besoin jusqu’à l’exécution. Comprendre les procédures spécifiques à suivre pour sécuriser l’achat au sein des petites communes. CONTENU : Fondamentaux des marchés publics. Procédure sans publicité ni mise en concurrence préalable. Atelier construction de marchés. Focus outils opérationnels. Session unique : 20 octobre 2025

La prévention de la prise illégale d'intérêts & les manquements à la probité - droit

OBJECTIF : Prévenir et détecter les faits de corruption, de trafic d’influence, de concussion, de prise illégale d’intérêt, de détournement de fonds publics et de favoritisme. CONTENU : Se familiariser avec les délits constitutifs d’une atteinte à la probité. La corruption active et passive. La prise illégale d’intérêts. Le détournement de fonds publics. La réglementation en vigueur dans les communes pour prévenir la corruption. Les recommandations de l’AFA adaptées au service public local. La mise en œuvre d’un programme anti-corruption dans une collectivité (cas pratique). La protection du maire et des élus. La réglementation applicable aux élus locaux. 1 session : 3 mars 2025

Les pouvoirs de police administrative et spéciale du maire - droit

OBJECTIFS : Appréhender les contours de certains pouvoirs de police spécifiques. Être en mesure de prendre les bonnes décisions. Sécuriser la responsabilité des élus en matière de pouvoirs de police. CONTENU : Définition et caractéristiques de la police administrative et police judiciaire. Les procédures à la disposition du maire concernant les immeubles négligés ou abandonnés par leurs propriétaires. Les régimes juridiques relatifs aux animaux : maltraitance animale, les chiens présentant un danger pour la sécurité publique. Il sera proposé aux élus pendant la formation deux cas pratiques aux choix entre les 8 pouvoirs de police du maire. Trois sessions : 3 février, 1er et 3 décembre 2025

Prise de parole en public - Perfectionnement Niveau 2 - communication

OBJECTIFS : À l‘issue de cette formation, le stagiaire sera capable de gérer efficacement toute situation de prise de parole en public, de la préparation à l’intervention elle-même. Affirmer sa posture d’élu. CONTENU : S’évaluer pour évoluer. Atteindre sa posture d’élu. Rappels des outils pour une communication positive et efficace. Rédiger efficacement ses textes. Mise en pratique des outils du communicant. Deux sessions : 19 mai et 24 novembre 2025

Prise de parole en public - Initiation Niveau 1 - communication

OBJECTIFS : Communiquer efficacement avec un message construit et adapté à la cible. S’exprimer avec charisme et conviction. Gérer son stress lors d’une prise de parole en public. Affirmer sa posture d’élu. CONTENU : Matin : en amont de la formation, chaque participant est invité à choisir le thème sur lequel il souhaite travailler son discours, analyse de la situation, construction du discours (plan, accroche...), préparation personnelle mentale des émotions. Après-midi : développer son charisme, adopter la bonne posture, les pouvoirs du regard, faire vivre sa voix, l’importance de l’intervention. Deux sessions : 3 février et 17 novembre 2025

Média Training - communication

OBJECTIF : S’approprier les règles de base de l’interview et en déjouer les pièges - Faire passer ses messages efficacement. CONTENU : Comprendre les spécificités de l’interview et les attentes du journaliste : interview radio et TV. Préparer l’interview : les points incontournables. Structurer un discours. Deux sessions : 17 mars et 2 juin 2025

Communication numérique & réseaux sociaux - communication

OBJECTIF : Comprendre les nouveaux usages et les enjeux de communication numérique et sur les réseaux sociaux. CONTENU : Pourquoi la communication numérique et quels sont les outils de la communication online : le site internet, la newsletter. Les réseaux sociaux, charte des réseaux sociaux, Facebook, Instagram, Twitter, TikTok. Les autres outils : l’application mobile, le podcast. Exercice de groupe. Les bonnes pratiques et recommandations. Deux sessions : 27 janvier et 24 novembre 2025

Animer efficacement une réunion - communication

OBJECTIFS : Maîtriser les fondamentaux d’une réunion bien organisée et efficace. Comprendre quelques fondamentaux de la communication interpersonnelle pour bien animer ses réunions. Lever ses appréhensions et gagner en maîtrise dans l’animation de réunion. CONTENU : Conditions de réussite : style d’animation. Atouts et points de vigilance. Anticiper les risques. Préparer ses réunions : temps et rythmes. Identifier les obstacles. Répartir les rôles. Trouver ses soutiens. Conclure efficacement. Que faire après une réunion ? Deux sessions : 12 mai et 24 octobre 2025

Maîtriser son foncier - aménagement du territoire

OBJECTIFS : Identifier les spécificités du droit de la propriété immobilière. Analyser les différentes procédures juridiques d’acquisition foncière. Gérer les difficultés pouvant survenir lors d’une opération. Maîtriser son foncier dans le cadre de la mise en œuvre de la loi Climat et Résilience. CONTENU : Analyser l’évolution des politiques financières. Cerner les outils de la maîtrise foncière. Mettre en œuvre le droit de préemption. Programmer la procédure d’expropriation. Mettre en œuvre une politique foncière efficace. Délimiter le périmètre foncier Choisir l’outil de maîtrise foncière adapté à son projet Session unique : 17 mars 2025

La communication intercommunale - intercommunalité

OBJECTIFS : Informer - fédérer - promouvoir. Comment optimiser et intégrer les actions menées dans sa communication intercommunale ? Éviter une communication purement verticale et descendante. Respecter la distinction avec la communication communale. CONTENU : La communication intercommunale est essentielle pour favoriser la cohésion sociale et le développement des territoires. Elle contribue à une meilleure compréhension des enjeux locaux et à une collaboration renforcée. Cette communication doit être structurée, inclusive et adaptée aux besoins des citoyens. Une communication intercommunale efficace est un levier clé pour le développement durable et harmonieux des territoires et la valorisation du service public. 2 sessions : 7 avril et 20 octobre 2025

Faire vivre un projet de démocratie participative - vie locale

OBJECTIFS : Connaître les outils pour mettre en place une démarche de démocratie participative. Piloter des réunions impliquant les habitants, les services et les équipes. CONTENU : Connaître les avantages et inconvénients de chaque dispositif participatif. Développer les techniques de conduite de dispositif participatif. Maîtriser les techniques de conduite de pilotage participatif. Gagner en posture de facilitateur Connaître et utiliser les outils numériques simples et efficaces. 2 sessions : 3 mars et 7 juillet 2025

Les relations communes-associations - vie locale

OBJECTIFS : Financements et mises à dispositions : matériel, salle, équipement... Intérêt local et règle de concurrence : aides publiques et règles de concurrence. Conventions pluriannuelles d’objectifs et relations juridiques. CONTENU : Relations entre pouvoirs publics et associations. Baromètre 2014 associations et collectivités locales. La contractualisation pluriannuelle d’objectifs. Délégation du service public. Subventions. Session unique : 15 septembre 2025

Le Maire et la laïcité - vie locale

OBJECTIFS : Comprendre et adopter la notion de laïcité. Identifier les droits et devoirs de chacun. Analyser les situations faisant appel au principe de laïcité. CONTENU : Les grands principes de la République. La liberté religieuse et les principes de la laïcité. Savoir reconnaître les situations mettant en jeu le principe de la laïcité. Que dit la loi sur la laïcité ? Cadre juridique. Études de cas et mises en situations. Session unique : 17 février 2025

L'organisation des manifestations éphémères - vie locale

OBJECTIFS : Connaître les obligations en matière de sécurité lors de manifestations éphémères organisées dans les communes (vide-grenier, marché de Noël, course cycliste...). Analyser les risques avant l’organisation ou la tenue d’une manifestation éphémère. CONTENU : Définition des manifestations éphémères. Réglementation applicable selon la catégorie de manifestations. DPS. Commission réglementaire des manifestations sportives. Rôle du maire dans la gestion de la sécurité. Mesures de prévention. 2 sessions : 14 avril et 3 novembre 2025

Les conflits de voisinage : quand Élu rime avec médiation - vie locale

OBJECTIF : S’approprier les clefs d’une communication de qualité, anticiper les différents type de comportements, résoudre une situation conflictuelle avec un outil pragmatique. CONTENU : Recenser les situations problématiques, développer une posture de médiateur, s’entraîner à écouter, reformuler les points de vue et gérer les émotions excessives, savoir poser des limites, recadrer avec calme et préserver l’unité au sein des services. Mise en situation. Session unique : 26 mai 2025

Prendre en compte la biodiversité dans les politiques publiques - environnement

OBJECTIFS : Comprendre les enjeux de la biodiversité et son impact sur les politiques publiques. Identifier les outils et méthodologies pour intégrer la biodiversité dans les processus décisionnels. Évaluer des études de cas et des meilleures pratiques. CONTENU : Qu’est-ce que la biodiversité : définition et composantes de la biodiversité. Importance de la biodiversité pour les écosystèmes, l’économie et le bien-être. Identification des enjeux locaux de biodiversité à partir d'exemples concrets. Cadre juridique et réglementaire : instruments internationaux (Convention sur la diversité biologique, objectifs de développement durable). Identifier les leviers d’action dans les politiques publiques locales Session unique : 21 février 2025

Accompagner sa collectivité dans la transition écologique - environnement

OBJECTIFS : Comprendre les enjeux de la transition énergétique et le rôle des collectivités locales. Connaître les étapes indispensables pour construire une stratégie globale de développement durable. Savoir valoriser sa démarche. CONTENU : Panorama des démarches. Champs d’intervention des collectivités. Construire sa démarche de développement Établir une feuille de route pour repartir avec des idées d’actions concrètes. 2 sessions : 24 février et 14 novembre 2025

La gestion par les élus des déchets et des dépôts sauvages - environnement

OBJECTIFS : Connaître le cadre réglementaire, les pouvoirs de police du maire, les obligations des collectivités en matière de dépôts sauvages. Identifier les différents moyens d’actions à mettre en place. CONTENU : Qu’est-ce qu’un déchet et un dépôt sauvage ? Qui est responsable ? Règlement en vigueur : pouvoir de police générale et spéciale “déchet”. Quelles sont les sanctions ? Les actions de prévention et sensibilisation à mener. 2 sessions : 26 mai et 1er décembre 2025

L'élaboration du budget intercommunal - intercommunalité

OBJECTIF : Maîtriser les grands principes et la pratique de l’élaboration budgétaire des intercommunalités CONTENU : Le budget : le cadre budgétaire et son contenu. La préparation budgétaire : indicateurs financiers, autorités réglementaires, orientation budgétaire, élaboration du budget. Dispositions de la loi finance de 2024. Session unique : 28 avril 2025

Les finances intercommunales - intercommunalité

OBJECTIFS : Identifier les enjeux de l’intercommunalité au niveau budgétaire. Connaître et maîtriser les leviers d’aide à la décision en matière budgétaire et fiscale. CONTENU : La formation sera préparée sur-mesure et en amont pour définir les résultats attendus et permettre de construire les exemples pratiques développés pendant la formation. Session à la demande.

Gestion de la dette : maîtriser ses dépenses en 2025 - finances

OBJECTIFS : Identifier les pistes d’économies en dépenses de fonctionnement (hors masse salariale) et optimiser ses recettes afin de réduire le recours à l’emprunt. Connaître les différents risques liés au financement de la dette. Connaître les outils de gestion et d’optimisation de la dette communale. CONTENU : Connaître les aspects juridiques de la gestion de la dette. Appréhender les risques de la dette sur le budget de la commune. Agir pour maîtriser ses dépenses. Déterminer une stratégie efficace pour optimiser les recettes et maîtriser les dépenses. Session unique : 10 février 2025

Le mécénat et les financements alternatifs - finances

OBJECTIF : Maîtriser les fondamentaux des nouvelles pratiques de financement et mettre en place une stratégie et une campagne de mécénat de territoire dans le respect des règles juridiques. CONTENU : Présentation des différentes formes de soutiens privés. Mécénat et financements alternatifs. Focus sur le financement participatif. Principaux points de vigilance. 3 sessions : 10 février, 2 juin et 6 octobre 2025

S'orienter dans la recherche des fonds européens - finances

OBJECTIFS : Connaître les priorités d’investissement des fonds européens pour la période 2024-2028. Comprendre les mécanismes de subvention. Savoir monter un projet de demande de subvention. CONTENU : Découvrir l’environnement européen. Accompagner les élus à intégrer une dimension européenne dans les projets communaux et intercommunaux. Découvrir les différents fonds et les associer aux différentes politiques. Méthode et bonnes pratiques pour le montage administratif d’un dossier de demande de fonds. Session unique : 21 février 2025

L'élaboration du budget communal - finances

OBJECTIF : Maîtriser les grands principes et la pratique de l’élaboration budgétaire des collectivités territoriales. CONTENU : Le budget : le cadre budgétaire et son contenu. La préparation budgétaire : indicateurs financiers, autorités réglementaires, orientation budgétaire, élaboration du budget. Dispositions de la loi finance de 2025. 2 sessions : 21 janvier et 15 décembre 2025

Décider quelle politique pour vos agents : faire le bilan et préparer 2026 - fin de mandat

OBJECTIFS : Faire un état des lieux des leviers d’actions RH. Identifier les outils de pilotage RH et les marges de manœuvre. Mettre en place et améliorer des mesures d’actions souhaitées et en calculer les impacts. Savoir communiquer sur son bilan RH. Préparer sa feuille de route pour 2026. CONTENU : Formation réalisée à partir de vos réalités et des échanges lors de la formation. Rappel du cadre juridique de la fonction publique territoriale : rémunération, parcours professionnel, formation, qualité de vie au travail… Identifier les partenaires institutionnels et organismes publics : France Travail, CNFPT, Centres de Gestion… Mise en situation et cas concrets tout au long de la formation. Session unique : 8 décembre 2025

Les relations élus-agents - management et RH

OBJECTIFS : Développer une dynamique constructive de collaboration dans le respect des positionnements respectifs des membres de l’exécutif et de l’administration. Maîtriser les règles juridiques liées à ces différentes configurations. CONTENU : Les différents champs d’intervention des acteurs du triptyque Élus - Cabinet - Administration. Les objectifs de chaque acteur et les schémas d’organisation possibles. La mise en œuvre d’une collaboration efficace entre les acteurs et triptyque. Session unique : 14 avril 2025

Comment attirer et fidéliser les agents dans ma commune et mon EPCI ? - management et RH

OBJECTIFS : Identifier les atouts et les faiblesses de sa collectivité. Connaître les différents leviers d’attractivité de sa collectivité. Mesurer les impacts et les moyens nécessaires Identifier et communiquer avec les partenaires$ locaux. Mesurer le climat social et mettre en place des mesures pour garantir la qualité de vie au travail. Préparer sa feuille de route ou ses lignes directrices de gestion pour 2026 : temps de travail, rémunération, promotions… CONTENU : Formation réalisée à partir de vos réalités et des échanges lors de la formation. Rappel du cadre juridique de la fonction publique territoriale : rémunération, parcours professionnel, formation, qualité de vie au travail… Tour de table des forces et faiblesses de vos collectivités Comment fédérer autour d’un projet d’attractivité ? Exemples de solutions aux faiblesses Mise en situation et cas concrets tout au long de la formation. Session unique : 7 avril 2025

Décider quelle politique pour vos agents : faire le bilan et préparer 2026 - management et RH

OBJECTIFS : Faire un état des lieux des leviers d’actions RH. Identifier les outils de pilotage RH et les marges de manœuvre. Mettre en place et améliorer des mesures d’actions souhaitées et en calculer les impacts. Savoir communiquer sur son bilan RH. Préparer sa feuille de route pour 2026. CONTENU : Formation réalisée à partir de vos réalités et des échanges lors de la formation. Rappel du cadre juridique de la fonction publique territoriale : rémunération, parcours professionnel, formation, qualité de vie au travail… Identifier les partenaires institutionnels et organismes publics : France Travail, CNFPT, Centres de Gestion… Mise en situation et cas concrets tout au long de la formation. Session unique : 8 décembre 2025

Le risque cyber : prévenir et gérer les cyberattaques - prévention et risques

OBJECTIFS : Connaître les enjeux de la cyberdéfense et les menaces d’une cyberattaque. Connaître les rôles et responsabilités des élus. Connaître les outils de prévention des risques permettant d’assurer la protection des données. CONTENU : Notions clefs ( Cyberdéfense, cyberattaque, données personnelles, DATA, phishing, hameçonnage). Étude de cas : communes cyberattaqués, dommages, rançon, sortie de crise, mesures de protection, situations dangereuses, plan de reprise. Solution de protection : Atelier 1 : fiche pratique : “quoi faire en cas de cyberattaque”. Atelier 2 : Mise en situation. Sensibilisation : communication auprès d’autres élus/services sur les mesures de prévention 2 sessions : 29 septembre et 15 décembre 2025

La communication en situation de crise - prévention et risques

OBJECTIFS : Définir ce qu’est la communication de crise. Identifier les axes sensibles de la communication de crise et les prendre en considération. Comprendre ce qu’est une stratégie de communication de crise et avoir la capacité d’en mettre une en place. CONTENU : Savoir gérer la communication avant et pendant un événement majeur. Les outils à mettre en place sur la relation avec les médias (déontologie du journaliste) ainsi que sur la prise en compte des médias sociaux en gestion de l’urgence. Comprendre les Médias Sociaux en Gestion de l’Urgence (MSGU). Présentation des retours d’expériences et de cas pratiques. 2 sessions : 16 juin et 3 novembre 2025

PCS et gestion de crise - prévention et risques

OBJECTIFS : Connaître l’environnement global de la sécurité civile, rôles et responsabilités des acteurs de ma gestion de crise. Découvrir les outils de prévention des risques au niveau local permettant d’assurer la protection des populations. CONTENU : Mettre en place et maintenir opérationnel un plan communal de sauvegarde. Initiation à la gestion d’une cellule de crise. 2 sessions : 31 mars et 23 juin 2025

Lutter contre l'habitat indigne - aménagement du territoire

OBJECTIFS : Cette formation organisée par l’AMF offre aux élus les compétences essentielles pour arborer les enjeux liés à l’habitat indigne. Elle met l’accent sur la compréhension du cadre juridique complexe et sur l’identification des mesures de police adaptées à chaque situation. CONTENU : Qualification de l’habitat indigne et responsabilité du maire. La procédure “unique” de traitement de l’habitat indigne. Étude de cas pratique. Les leviers d’intervention du maire. Focus sur le permis de louer. Acquérir des biens dégradés : choisir la bonne procédure. Étude de cas pratique. 2 sessions : 17 février et 13 octobre 2025

Gérer l'après mandat et rebondir - fin de mandat

OBJECTIF : Permettre une valorisation du parcours d’élu local sous forme de bilan de compétences pour fixer les bases d’un nouveau projet personnel CONTENU : Faire le bilan de ses compétences acquises au cours de ses expériences : savoir-faire et savoir-être. Se fixer des objectifs réalistes en termes de projet personnel ou professionnel. Valoriser son expérience sur son curriculum vitae et sa présentation personnelle. Connaître ses droits en termes de retraite, de formation, de reprise d’emploi. Session unique : 30 juin 2025

Réussir son bilan de fin de mandat - fin de mandat

OBJECTIFS : Anticiper pour concevoir un bilan percutant sur le fond et la forme. Trouver l’équilibre entre attractivité et respect de la législation. Savoir porter et valoriser le bilan pour donner des perspectives. CONTENU : Remettre en perspective son bilan de mandat. Établir son bilan : engagements, réalisation, contexte de mandat et ambitions. Cerner les grands éléments de sa communication. Conclusion et évaluation 2 sessions : 12 mai et 30 juin 2025

Bien terminer son mandat - fin de mandat

OBJECTIFS : Savoir se positionner dans les différentes séquences du mandat. Avoir une méthode pour redéfinir ses priorités. Savoir s’organiser et organiser ses équipes en fonction des priorités. CONTENU : Se réapproprier les différents temps du mandat pour anticiper les échéances. Faire un état des lieus à 360 sur les réalisations, les ambitions, le contexte rencontré et le fonctionnement des équipes. Fixer les objectifs et les priorités pour la fin du mandat et pour la suite. S’organiser pour atteindre ses objectifs. Conclusion et évaluation Session unique : 19 mai 2025

Accessibilité de la voirie et des établissements recevant du public - aménagement du territoire

OBJECTIFS : Être formé sur l'accessibilité conformément à la Loi Handicap 2005, en mettant l'accent sur la mise en accessibilité de la voirie et des établissements recevant du public (ERP). Maîtriser les obligations et les textes réglementaires de la mise en accessibilité de la voirie, des espaces publics, et des ERP. Déterminer les aménagements qui rendent la commune plus accessible et découvrir les ressources disponibles pour faciliter la mise en œuvre CONTENU : Le rôle du maire dans l'accessibilité : introduction à la Loi Handicap 2005. Responsabilités en matière d'accessibilité. Présentation des outils de diagnostic et de suivi de l'accessibilité. Mise en accessibilité de la voirie : comprendre les exigences légales concernant la voirie urbaine. Analyser des contraintes et des solutions pour rendre la voirie accessible à tous. Présentation des bonnes pratiques et des exemples. Mise en accessibilité des établissements recevant du public (ERP) Ateliers pratiques et échanges d'expérience Session unique : 16 juin 2025

Les chemins ruraux - aménagement du territoire

OBJECTIFS : Comprendre la gestion et l’entretien du patrimoine communal en profondeur. Connaître les acteurs impliqués, les méthodes de financement et d’entretien. CONTENU : Présentation des récentes évolutions législatives : recensement, échange de parcelles, entretien... Quels sont les acteurs des chemins ruraux : rôle du conseil municipal, droit et obligations du maire, statut des usagers et riverains. Quel est l’entretien et le financement du chemin rural : obligations d’entretien et étude des possibilités de financement. Étude de cas pratique et mise en situation. Session unique : 24 février 2025